Hoe stel ik een goede bonusregeling op voor mijn werknemers?

Als werkgever kunt u ervoor kiezen om een bonusregeling op te nemen in de arbeidsovereenkomsten van uw werknemers of in de bedrijfsreglementen. Dit is een manier om uw werknemers nog meer te motiveren en te prikkelen om nog harder te werken.

Meer lezen
Wat moet ik regelen als ik mijn woning wil verhuren?

Wellicht heeft u onlangs geïnvesteerd in een tweede woning. Of dreigt uw woning tijdelijk leeg te komen staan. In beide gevallen kan het aantrekkelijk zijn om een passief inkomen te verkrijgen door uw woning te verhuren. Bij het verhuren van uw woning komt echter wel het een en ander kijken.

Meer lezen
Mijn werknemer meldt zich onterecht ziek, wat nu?

Het kan voorkomen dat een van uw werknemers genoodzaakt is om zich ziek te melden. In beginsel dient u als werkgever een ziekmelding van een werknemer te accepteren. Maar wat nou als u er zeker van bent dat de werknemer helemaal niet ziek is en hij zich dus onterecht ziek heeft gemeld?

Meer lezen
Wat is een strafbeschikking?

In Nederland wordt de strafrechter veelal gezien als degene die bevoegd is om straffen op te leggen als is vastgesteld dat u een strafbaar feit heeft gepleegd. Naast de rechter kan het Openbaar Ministerie (OM) echter in sommige situaties ook een straf aan u opleggen. Dit wordt een strafbeschikking genoemd.

Meer lezen
Een concurrentiebeding: wat als ik mij hier niet aan wil houden?

Een concurrentiebeding is een beding waarbij u als werknemer wordt beperkt in uw vrijheid om na afloop van de arbeidsovereenkomst te gaan werken bij een andere werkgever. Omdat dit een beding van ingrijpende aard is, worden er eisen gesteld aan de geldigheid van het concurrentiebeding.

Meer lezen