Als u te maken heeft met een gedwongen opname is dit natuurlijk een ingrijpende gebeurtenis. Omdat de vrijheid van een patiënt ernstig wordt belemmerd met een gedwongen opname, moet er terughoudend mee omgegaan worden. In dit artikel kunt u lezen wat de regelgeving omtrent gedwongen opnames is. 

In de media zijn steeds vaker verhalen te horen dat op verschillende (werk)plekken sprake is van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Wanneer u als werknemer geconfronteerd wordt met gedrag dat als grensoverschrijdend aangemerkt kan worden, is het belangrijk dat u aan de bel trekt. In deze blog leest u meer over wat u kunt doen als u te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.

Het komt vaak voor dat u een schriftelijke overeenkomst sluit waarin wordt verwezen naar de algemene voorwaarden van het bedrijf. Deze algemene voorwaarden zijn vaak juridische bepalingen die voor u als consument moeilijk leesbaar zijn. In dit artikel zal worden uitgelegd wanneer algemene voorwaarden onredelijk bezwarend zijn en wat daarvan het gevolg is.

Als u een arbeidsovereenkomst heeft en u zich ziek moet melden omdat u door ziekte niet in staat bent om uw werkzaamheden uit te oefenen, dan bent u ziek in dienst en heeft u re-integratieverplichtingen. Als u zich hier niet aan houdt, dan kan uw werkgever een loonsanctie opleggen.

Als u het slachtoffer bent van een ongeval door de schuld van een ander, dan kunt u letsel oplopen. U kunt naast het fysieke letsel en de bijbehorende kosten zoals bijvoorbeeld het eigen risico van uw zorgverzekering, ook immateriële schade oplopen. Maar wat is nu precies immateriële schade en hoe kunt u daar aanspraak op maken?

Wegens een eerdere relatiebreuk betaalt of ontvangt u mogelijk kinderalimentatie. Het komt regelmatig voor dat één ouder of beide ouders na verloop van tijd een nieuwe partner krijgt. Als u kinderalimentatie betaalt of ontvangt en u of de andere ouder een nieuwe partner krijgt, kan dit invloed hebben op de hoogte van de kinderalimentatie.