Bent u na twee jaar slapend in dienst bij uw werkgever? Door een uitspraak van de Hoge Raad heeft u mogelijk recht op een transitievergoeding.
Meer lezen
Het aantal overeengekomen uren die u werkt staan meestal vastgelegd in uw arbeidsovereenkomst. Maar soms is de werkelijkheid anders
Meer lezen
Heeft u het idee dat er binnenkort een reorganisatie gaat plaatsvinden binnen het bedrijf waar u werkzaam bent, of is er al een reorganisatie gaande? Dan kan dit consequenties hebben voor u als werknemer
Meer lezen
Bij ontslag op staande voet zegt de werkgever het dienstverband per direct op. Zeer belangrijk is dat dit niet zomaar mag en kan
Meer lezen
U bent ziek en kunt hierdoor niet werken. Als u ziek bent, heeft u net als uw werkgever rechten en plichten.
Meer lezen
Wij krijgen regelmatig de vraag of arbeidsvoorwaarden zomaar gewijzigd kunnen worden door de werkgever? Hieronder leggen we kort uit hoe dit in elkaar steekt
Meer lezen